絶望…管理職編①
こんな人間が管理職で運営と経営は？
スタッフと職場はどうなる？
という視点から考えてみる。
管理職No.1とNo.2が同類である職場…
キツすぎる、
『自己愛性パーソナリティ障害』の人間たち…
○自分の価値が基準であり正しい
・自身の行動と発言の正当化が強い
○他人に自分の価値や考えを押しつける
・将来やりたい事業に関して、スタッフ皆んなが手伝ってくれる、やってくれるものだと思い込んでる
⇨永遠に居る約束はしていない
・それに向かうことが当然であり勉強を求める
⇨誰も了解していない
・相手の時間と能力を使うことの意味を理解していない
⇨使って貰って当然だと勘違い
・その分の給与は払わない、UPもない
⇨投資できない、しない
○逃げ場がなくなると難しい言葉を出し始める
○カッコいい言葉を並べるが行動はできていない
・目標高く、モチベーション
・お客様満足度向上
⇨スタッフ満足度は無視
○自らの仕事ミスは部下のせい
・情報共有できていない、コミュニケーション不足等と理由付ける
・スタッフが不慣れなものでと相手方にすぐ謝罪する
・憶測で行動や発言が多い
・事実確認をしない
・自身の能力不足は認めない
・自身は何でも出来るという思い込みと勘違い
○業務指示や業務命令で押し切る
・色々と発言をスタッフに望むくせに、業務をこなす上で意見や考えを述べることは許さないし認めない、受け入れない
○困った状況になるとスタッフに解決してもらおうとする
⇨それを民主主義という
・考えて行動せねばならないのが管理職なのに行動の責任がとれていない
○日常的にスタッフが尻拭い状態、それを自身が出来ていると勘違いしている
○目の前の損得勘定で動く
・お金の使い方を分かっておらず、基本的にケチ、もったいない意味を理解出来ていない
・リスクを常に恐れ、自身のお金は使いたくないので他人のお金や寄付金をあてにしている
○脅すような発言で相手をコントロール
・仕事出来る女性スタッフには特に攻撃的
○スタッフを悪質に利用する
・自身の役割である仕事を面倒がりやらず、スタッフに押しつけた上ダメ出しする
○現在の事業でお金を稼げているのは自分だけ発言
・協力して動いているスタッフの存在を否定
さてさて皆さん、
近くにこんな上司いませんか？
この世に存在しているのが恐ろしい…
心から願います、絶滅してほしい生物です…
